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リフォーム融資
リフォーム融資. のご案内 <この融資をご利用いただける方> ... 週末などにご自分で利用(居住)する２戸目の住宅のリフォームのための資金としてご利用いただけます。 ... 高齢者向け返済特例制度を利用する場合、リフォームする住宅及び土地 ...
http://www.jhf.go.jp/customer/yushi/shinchiku/haifu/pdf/reform.pdf

Step1 住まいの現状を確認しましょう:「住まっぷ〜住宅なんでも情報まっぷ〜」
何のためにどこをリフォームするかを明確にするために、まずは自分の住まいの現状を知ることが重要です。 ... 傷み具合や故障など目に見えた症状があればリフォームするかどうかの目安になりますが、見た目ではわからない壁の内部や配水管などについては、 ...
http://www.jhf.go.jp/jumap/navi/reform/step1.html

労働時間について早速質問です。
私の勤務する会社は電器店で家電品の小売もしていますが、電気工事やリフォーム工事も請け負っています。
建設業の範囲にはいるのか、小売業の範囲に入るのかはわかりません。
さきほど年間休日を数えてみたら盆休みや正月休みもいれて72日ありました。
これプラス月に１度の休日が認められていますので、84日になります。
勤務時間は午前8時～午後5時30分で、昼間には50分の休憩があります。
ひとつの現場での仕事が長時間あるときは休憩をとれたりもしますが、小さい工事が多いときは移動が多いので休憩はとったりとれなかったりです。
休憩を抜いて１日8時間40分労働です。
365日－84日＝281日 281日×8.66時間＝2433時間52週×44時間＝2288時間労働時間が長い小売の範囲にはいると仮定しても、週44時間の労働時間よりも長いので違法ではないかと思うのです。
変形労働時間を採用していると仮定しても年間労働時間でもオーバーしています。
１日を8時間労働だと仮定すると、範囲内におさまります。
会社側に問いただしてみようと思うのですが、このような場合どのように話を進めるのがよいのかアドバイスをいただけたらと思います。

情報提供: Yahoo!知恵袋Web API

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